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【战疫情·关注学生】就业服务“不打烊”,线上招聘“不停歇”

作者:招生就业处 郑威      阅读次数:      发布时间:2020-04-19

  十大外围投注平台app深入贯彻落实江西省就业办《关于做好疫情防控期间我省高校毕业生就业服务工作的通知》要求,科学研判疫情对学校毕业生就业的影响,创新工作方法,全方位启动“互联网+就业”新模式,做到校园招聘“不停歇”、事务办理“不中断”、就业服务“不打烊”,着力做好毕业生就业工作。

  多部门群策群力稳定毕业生就业情绪2月15日,学校就业部门下发《关于做好疫情防控期间我校2020届毕业生就业服务工作的通知》,要求在疫情防控期间,各院(系)认真做好毕业生就业服务工作,认真研究解决工作中遇到的困难,群策群力,创新工作方式方法,暂停所有线下校园招聘活动,着力拓展线上招聘渠道;鼓励各用人单位通过视频等方式在网络上开展招聘活动,实时互动在线答疑,浏览、接收、管理毕业生简历,与毕业生视频面试;关心毕业生就业动向,线上进行就业指导,特别要在考研、考公毕业生的笔试、面试准备过程中,以及在岗位、职位选择等方面进行关键性指导

  就业服务不打烊,线上招聘不停歇为降低疫情对毕业生求职择业的影响,充分保障毕业生安全、及时就业,2月2日以来,学校就业部门通过网络渠道审核发布线上招聘信息64条、提供就业岗位600余个。开展空中宣讲会3场,提供招聘岗位9个,招聘人数369人。

  由于受到突发新冠肺炎疫情影响,毕业生就业压力增大,学校领导把帮助毕业生就业工作摆在突出位置,积极部署线上招聘工作,要求“就业服务不打烊”,尽最大努力帮助毕业生实现就业。经过学校多方积极准备,企业广泛参与,3月27日,我校成功举办了2020届毕业生春季线上招聘会。招聘会共吸引207家优质用人单位参加,提供就业岗位700余个,招聘需求人数超过1.5万人,参会单位涉及教育、文化、体育、制造业、科学研究、技术服务业等多个行业。整个会场浏览量达3.8万人次,有4600多名校内外毕业生入场求职,共计投递简历超过7200份,有192人与用人单位连线进行视频面试并进入下一招聘环节。

  学校主动对接国家重点地区、重点行业、重大工程、重要领域人才供需,组织毕业生积极参与“教育部'24365'全国网络联合招聘”“考研不理想,可以转职场!”“江西省国有企业及中央驻赣企业面向省内2020届高校毕业生网络智能化就业招聘周”“江西省发展和改革委员会江西省教育厅举办江西省开发区企业面向省内2020届高校毕业生网络智能化就业专项招聘”等网络招聘活动以及重点企业校园宣讲会,引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

  简化手续优化流程,提供标准化就业服务。因客观条件制约,学校将依据个人承诺书及相关材料的电子版照片,为毕业生办理就业相关手续,并通过微信或QQ向毕业生反馈办理结果。待学校开学后,毕业生将有关材料原件交至学校。如果用人单位需要与毕业生签订纸质就业协议,将通过快递等方式进行办理,各院(系)毕业生邮件接收和转递将由该院(系)负责统一收集后到招生就业处就业科审核盖章。

  齐心抗为湖北籍毕业生发放暖心补贴我校2020届毕业生2247人,其中湖北籍毕业生27人,学校要求各相关院(系)了解、关心他们的身体和心理健康,生活情况,以及目前就业签约的详细情况,为下一步帮扶工作打下基础。学校在就业信息发布上优先湖北毕业生,主动为他们推荐就业单位,帮助他们积极就业。学校还为他们发放每人1000元的求职补贴,帮助他们度过疫情难关。

  强化建档立卡毕业生群体的帮扶和指导。确定“建档立卡”贫困家庭毕业生帮扶人员安排表,制定“一对一”或“多对一”相关就业帮扶方案,要求帮扶工作全员参与,分层负责,职责分明,全面落实帮扶工作。积极为“建档立卡”贫困家庭毕业生就业牵线搭桥,为其创造更多的就业机会,确保为每位困难毕业生提供3个以上甚至更多的就业岗位,确保有就业意愿的困难毕业生都能顺利就业。加强“建档立卡”贫困家庭毕业生求职心理疏导,减少他们的焦虑情绪,面对今年新冠肺炎疫情下的就业形势,主动寻找就业机会,不要坐等就业;引导其转变就业观念,积极到基层一线就业,到中小微企业就业。

  做好毕业生就业动态上报,完善毕业生就业统计工作。

  为及时掌握我校2020届毕业生就业动态情况,采集和分析毕业生的就业动态数据,研判新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响情况。按照省就业办《关于做好我省高校2020届毕业生就业动态情况上报工作的紧急通知》的精神,结合我校本学期对就业统计工作的要求,从2020年3月9日起,我校开始对2020届毕业生就业动态情况实行采集和统计。我校自2020年3月20日起,至7月31日止,将对2020届毕业生就业情况进行每周通报。现已发布3期就业状况统计周报。

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